Gairebé un 70% dels membres de les llars ateses per Càritas no té feina

Fotografia: Càritas Barcelona

La pandèmia de la COVID-19 està tenint un impacte sense precedents en l’economia, el mercat laboral i la societat, empitjorant les condicions de vida per a moltes persones que ja es trobaven en situació de vulnerabilitat, segons el darrer informe “Primer impacte de la crisi de la COVID-19 en les famílies ateses per Càritas Diocesana de Barcelona”. A Barcelona ciutat hi ha un total de 92.735 aturats, i lluny de tornar a xifres anteriors a la COVID-19, la situació no millorarà a curt termini.

COVID19 i l’augment de l’atur

La frenada dràstica de l’economia ha provocat un augment de la taxa d’atur de 26,4 punts percentuals entre els membres de les llars ateses per Càritas. A principis de març, el 40,6% dels membres de les llars ateses per Càritas es trobaven aturats, i l’impacte de la COVID-19 l’ha fet augmentar fins al 67%

A més, la paralització econòmica i empresarial ha provocat que els ingressos de les famílies s’hagin reduït un 36% des de l’inici de la crisi, però la reducció més important ha estat en les famílies que treballaven en l’ocupació informal, que han disminuït un 73%, mentre que els ingressos de les ocupacions formals s’han reduït a gairebé la meitat.

Aquesta situació afecta en major mesura les llars en situació administrativa irregular, que es veuen obligades a buscar feina en el mercat informal. Són persones que treballen en feines de servei domèstic, cura i acompanyament a menors, majors i dependents, venda ambulant o recollida de residus, entre d’altres, i que no poden accedir a prestacions com la Renda Garantida de Ciutadania o l’Ingrés Mínim Vital per la seva situació administrativa.

Més d’un centenar de persones troben feina durant l’estat d’alarma

Malgrat el context advers, el projecte d’inserció laboral de Càritas Diocesana de Barcelona, Feina amb Cor, no ha deixat de treballar. Per això, des de l’inici de l’estat d’alarma fins al 30 de juny, 105 persones acompanyades per Càritas han trobat feina. D’aquestes, un 28% estan treballant en serveis sanitaris o d’atenció social, i un 24% en feines de manteniment, neteja o consergeria.

Aquest projecte, iniciat l’any 2013, fou la resposta de Càritas Diocesana de Barcelona als estralls econòmics i laborals que deixà la crisi de 2008. “En aquest context d’emergència, és més necessari que mai continuar acompanyant a les persones perquè no perdin l’esperança, i que sàpiguen que malgrat les adversitats, és possible tornar a tirar endavant”, ha indicat Desiréee Garcia, responsable del programa de formació i inserció laboral de Càritas Diocesana de Barcelona. A Feina amb Cor, la persona disposa d’un assessor que el guia durant aproximadament sis mesos, participa en accions grupals en les quals adquireix i potencia les competències, realitza simulacres d’entrevistes i assisteix a diferents sessions on cerca feina de manera activa, constant i autònoma. Tot i les limitacions decretades per l’estat d’alarma, aquest acompanyament s’ha fet de forma online, amb entrevistes, assessoraments o píndoles de motivació.

Treball decent i acompanyament als més vulnerables

En aquest context de màxima fragilitat del mercat laboral, Càritas demana establir programes de treball decent, garantits per la Generalitat de Catalunya i els ens locals. Les necessitats socials s’han multiplicat, així com les necessitats d’ocupació per part de les persones en situació d’exclusió social. Cal establir programes, juntament amb el Tercer Sector social, que garanteixin una feina digna.

De la mateixa manera, Càritas demana focalitzar les polítiques d’ocupació en els col·lectius més vulnerables, facilitant el trànsit de les persones en situació d’exclusió social dins el mercat laboral i acompanyant a treballadors i empreses per garantir una relació laboral duradora. També cal que aquestes polítiques laborals ajudin a les persones en situació administrativa irregular a realitzar processos de regularització que, d’altra manera, tenen molt difícil realitzar al mercat privat. Projectes que, com els programes de treball garantit, caldrà realitzar conjuntament entre les administracions i les entitats socials, com el projecte Labora.

“Hem d’aprendre dels errors de l’anterior crisi i afrontar aquesta garantint drets, facilitant la sortida de situacions d’exclusió social i elaborant projectes inclusius que permetin tornar a mirar el futur amb esperança”, han indicat des de Càritas.